COVID-19 CORONAVIRUS
INFORMAZIONI IMPORTANTI E PROCEDURE AZIENDALI
L’emergenza non è conclusa.
Stante le ultime notizie relative alle modalità e possibilità di contagio da Coronavirus (COVID-19) in Lombardia e nelle altre Regioni, vista la situazione sempre in evoluzione, si ritiene fondamentale richiamare l’attenzione su precauzioni generali a cui attenersi al fine di tutelare la salute propria e della collettività, tenute in considerazione le informazioni giunte dagli Organismi Pubblici e dalle prescrizioni da Ordinanze Nazionali, Regionali e locali.
COSA FARE NELLE AZIENDE
Al fine di adottare correttamente tutte le misure di contenimento definite dal Governo, è necessario in primis fornire ai propri lavoratori tutte le informazioni necessarie sull’epidemia, successivamente definire e applicare specifiche procedure interne che dovranno evidentemente riguardare, oltre al proprio personale fisso in sede, coloro che per esigenze lavorative possono recarsi presso altre aziende, i vari soggetti esterni in ingresso in azienda e comunque tutti coloro che possono generare contatti tra lavoratori.
MISURE DA INTRODURRE NELL’IMMEDIATO
È necessario provvedere a:
- Introdurre delle misure igieniche preventive specifiche per area/mansione
- Applicare i Protocolli specifici per lo specifico settore ed attività
- Fornire tutte le informazioni necessarie ai lavoratori ed a tutti i soggetti coinvolti
- Incrementare le misure igieniche in azienda nel rispetto delle indicazioni fornite dalle linee guida e dagli enti preposti
- Riorganizzare gli spazi comuni e gli spostamenti
- Implementare la procedura per la gestione di un sintomatico in azienda, prevedendo anche l’individuazione di un referente di sito che gestisca questa eventuale situazione e monitori sul rispetto delle procedure individuate
- Coinvolgere del Medico competente e del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Per maggiori info e aggiornamenti suggeriamo i seguenti link:
http://www.salute.gov.it/nuovocoronavirus
https://www.regione.lombardia.it/wps/portal/istituzionale/